CTBM divulga relatório de igualdade salarial promovido pelo eSocial.

O Centro de Tratamento Bezerra de Menezes tem orgulho em compartilhar os resultados do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º semestre de 2025.

Os dados confirmam o que já faz parte da nossa cultura: valorizamos a equidade, a diversidade e o respeito em todos os níveis da nossa organização.

Destaques do Relatório

• Equidade salarial no contrato: o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 100% do salário dos homens, demonstrando nossa política de contratação justa e igualitária.
  

• Maior representatividade feminina: as mulheres representam 71,6% do nosso quadro de colaboradores, reforçando o compromisso em abrir espaço para a presença feminina em todas as áreas.
  

• Diversidade valorizada: adotamos políticas de contratação inclusivas, voltadas especialmente para mulheres negras, indígenas, chefes de família, pessoas LGBTQIA+ e profissionais com deficiência.
  

• Crescimento profissional: estimulamos a promoção de mulheres para cargos de liderança e gerência, incentivando o protagonismo feminino em funções estratégicas.
  

• Apoio à vida familiar: implementamos ações para equilibrar as responsabilidades familiares entre homens e mulheres, garantindo mais qualidade de vida e justiça no ambiente de trabalho.

  Nosso Compromisso

Acreditamos que a igualdade de oportunidades é um pilar essencial para construir um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inovador. Continuaremos investindo em políticas que assegurem condições justas, promovam o crescimento profissional de todos e fortaleçam a diversidade como valor central.

No Centro de Tratamento Bezerra de Menezes, cuidar das pessoas vai além do atendimento — é também garantir respeito, equidade e oportunidades iguais para todos.